将网页无障碍政策整合到联邦政府的所有流程中, public, 和私人组织，以便每个人都能毫无障碍地执行它们是加拿大和各省政府的主要目标. To achieve this goal, 所有加拿大联邦组织都应该遵守ACA(加拿大无障碍法案). ACA于7月11日生效, 2019, 所有联邦机构都需要尽快符合这些标准.
您应该知道，加拿大针对不同的组织有不同的无障碍法律. 所有公共和私营部门的企业都应该效仿 《pg电子竞技》 然而，联邦机构遵守ACA. 该法案适用于加拿大的整个地理区域. However, 当涉及到商业和工业, ACA只影响联邦管辖范围内的方面. For example, 包括加拿大武装部队在内的所有政府机构, 联邦政府资助和监管的部门，包括银行业, 以及被称为国有企业的国有企业(主要由政府所有，但作为私人组织运作的公司).
加拿大无障碍法案的要求!
创建ACA的主要目的是将《pg电子竞技》和《pg电子竞技》与数字无障碍结合起来. 该法案的重点是一个明确的愿景，即在明年1月1日之前建立一个无障碍的加拿大，为残疾人提供帮助, 2040.
消除利用现有信息和技术的一切障碍, 加拿大网站和应用程序必须符合WCAG AA级标准. 这是ACA的关键支柱之一，即无论身体能力如何，每个人的数字体验都必须相似.
工作场所需要为所有员工提供可访问的资源和平等的机会. 每当组织从第三方供应商处获取数字工具或内容时, 它应该是可访问的. 所有其他数码服务，例如资讯亭、付款机等. 期望有容易访问的内容/软件.
组织需要实现其网站的可访问性，并在不同的截止日期发布其可访问性计划. 联邦机构的最后期限是12月31日, 2022, 员工人数在100人以上的大企业预计将在6月1日之前遵守这一规定, 2023, 雇员10至99人的小型企业将在6月1日之前实现无障碍, 2024.
每当一个网站得到更新, 它的新无障碍计划, progress report, 及其反馈过程的描述必须送达无障碍专员. 培训无障碍人员是实施和维护网站无障碍的必要条件.
Read Section 5 of the ACA 以及了解更多有关ACA的要求.
为满足ACA要求而采取的必要步骤!
Latest WCAG updates
符合ACA规定的最简单方法之一，是紧跟WCAG的所有最新指引，并相应地更新和维护你的网站. 更新后的网站紧跟现代科技，为不同的用户提供服务.
开始可访问性工作
您最早将开始可访问性实现, 不可达后果的可能性较小.
Testing is a must
使用自动化工具和手动工具测试网站，以确保所有主要障碍都已消除. 识别颜色对比差、缺少所有文本、标题和其他常见错误.
可访问性声明
发布可访问性声明至关重要.
从目标受众(包括残疾人)那里获取持续的反馈
定期与你的用户交谈，了解他们的痛点，并结合他们的反馈，最终会改善网站的体验. 它还可以改善你与目标用户的关系.
使用辅助技术
在发布或更新网站内容之前，一定要测试辅助技术. 在测试辅助技术时，您将了解用户可能遇到的问题. 使用这些见解，您可以构思适当的解决方案来缓解现有问题.
不遵守ACA的后果是什么?
加拿大无障碍标准开发组织(CASDO)由各种人士领导，主要是残疾人，他们为加拿大制定无障碍标准. 该小组以一种适当定义的方式工作，通过评估问题来检查问题，以了解有多少联邦机构遵守了标准. 不遵守ACA将导致罚款和各种处罚.
对违规行为的检查包括审查不同的网站, 对违规指控采取行动, 对涉嫌违反可访问性的网站进行审计, 发布违规通知, 对组织进行处罚. 违例罚款各不相同，每宗违例最高可罚款25万元.
Wrapping up
尽管很难保证100%的合规, 但是，通过遵循建议的指导方针，可以实现最大的可访问性. 无障碍的原因是缺乏对无障碍标准的认识，没有持续更新网站的内容和其他元素. 组织必须记住，维护网站的可访问性是一个持续的过程.
Also, 每个组织应每两年提交一份无障碍报告，其中包含WCAG的一致性水平和其他细节. 它显示了组织对数字可访问性的承诺，并在用户中产生了信任.
天网科技很自豪 万维网联盟 and 国际无障碍专业人士协会(IAAP)会员 并成为全球无障碍社区的一部分，以跟上合规指导方针的步伐.
The businesses, large enterprises, 联邦政府和州政府, 正在考虑用ADA WCAG 2全面修复网站的教育机构和大学.1/2.2 compliance; we provide 完整的网站可访问性修复 包括审核的解决方案, consulting, remediation, regular maintenance, monitoring, training, and support.
如果你正在寻找企业或自定义的网页可访问性解决方案，要求一个免费的 ADA网站可访问性补救报价 or email us at [email protected].
